为什么要选择高复？

     高复，不再是仅适用于高考落榜生的专用名词。

     曾经认为，高复是高考落榜生选择重新复习高中文化，参加下一次普通高考，实现大学梦。

     随着高考升学率不断提高，选择高复的对象已经产生了很大的变化，

     有录取的高校不想想选择高复的

     有录取的专业不理想选择高复的

     有高考发挥失常选择高复的

     有因为不有达到高考目标选择高复的

     有为了实现本科录取目标选择高复的

     有为了考取名校本科选择高复的

     等等......

     当前，高复生中很少是高考落榜生

     选择高复，都是为了考得更高、考得考好。

        随着高等教育的普及，普通全日制本科学历将是体制内单位对从业人员在学历方面的最基本要求！用人单位招聘员工的学历要求不断提高，“全日制本科学历”已经成为求职者的敲门砖。

文章摘自街坊农业：

我们不是国家机关国有企事业单位，为什么我们招聘要求全日制本科以上学历，可能你会说大材小用，说真的，让我们一起来看看真实原因。

     一.全日制本科不是光在学校多呆一年的事情。学校在课程设置等等方面都有不同。

     二.家庭对教育的重视程度不一样。学生本人和父母都很重视教育，哪怕他爸妈不认识字培养出来一个大学生已经是一件很了不起的事。

     三.员工的学习能力更强，大学谈不上可以学到多少专业知识，但是可以学到学习能力。

     四.员工接触的圈子不一样。我们都知道，现在再大的商会都没有同学情战友情有说服力，都是一群精英就不会出现大面积问题，偶尔有几个漏网之鱼实属正常。

     五.他们将来组建的家庭不一样。说真的门当户对很关键，很重要，所以你就不需要说家庭会影响他工作，所以他在工作中可以尽情释放。

     六.员工的品味追求不一样。你能够接受和一个没有品味的人在一起共事吗？你肯定不会接受，毕竟沟通不了还很累，最后他总会说都是你不对。

     当很多企业开始重视学历，说真的你还有啥理由让孩子去混日子。我们多次说过学历和能力没有八分钱关系，但是我们还是把学历放在第一位，这不是歧视，这也不是刁难，因为我们的管理层大部分是2008年以前的大专学历，时代不一样，学历不一样，要求不一样。

     我们在实践过程之中的确遇到这样的问题，没有学历的人基本以自己为中心，从来不考虑他人的感受和公司利益，我行我素以我为主现象比较严重，有的甚至直接影响公司工作推进。

公司要发展，社会要进步，我们对员工的要求也要不断提高，特别是我们对研发中心直接要求双985院校毕业，搞科研不是儿戏，那是需要专业知识的。

     当我们员工本科以上学历达到90%以上，管理层基本都会实现放牧原则，你可以接受吗？你能够接受吗？我们期待你

        什么是全日制本科及以上学历？事业单位招聘，起点是本科学历。对于国家机关和事单位的在职干部，如果第一学历不是普通全日制本科，升职难度大。

     是指普通高校毕业的本科及以上学历，包括普通高校毕业的本科生、研究生，其中研究生包括硕士研究生和博士研究生。

      双一流高校毕业生在企事业单位招聘方面有优势。已经有很多地区有规定，双一流大学本科毕业生或研究生，国家机关和事业单位招录考试不需要参加笔试，可直接参加面试。

 明确规定：在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的应届毕业生，以及按全日制教育方式培养、但学历证书明确为“非全日制”的应届毕业生，不列入选调范围。

可喜欢是：中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所省内重点建设本科院校享受到了双一流大学的待遇，本科生可以参加选调。

    从以上例子可以体会到，普通全日制本科、省内12所重点建设高校、双一流大学毕业生，在就业方面享有更多的机会，如果高复一所考上本科、或省内12所重点高校、或双一流大学，学生就业和事业发展空间更宽广。

     高复，不可耻

     高复，是勇敢和坚毅的象征

     高复过的学生，人生经历更丰富

     高复过的学生，意志更坚强

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