管理工作检查、考核、奖惩制度

管理工作检查、考核、奖惩制度

04年8月试行，06年2月一次修改，08年10月二次修改

为使管理工作规范化，调动管理人员的工作积极性，从而提高学校管理的质量，学校实施管理工作检查、考核、奖惩制度。

第一条：对各班学生的上课、考试、自修（早晚自修、课间自修）情况进行经常性的、不定期的检查、考核。

1、 迟到人数×3，缺课人数×1，早退人数×3，旷课人数×10;

2、 其他纪律：睡觉、吃东西、讲闲话、穿拖鞋、随意进出教室分别×1；

3、 班级氛围总体感受：吵闹，以10人计×2，较吵以6人计×2，有些吵以

2人计×2；学期结束前，由校长办公室按考核记录的实情和折分，统计分数，给违纪少的前三名班级的班主任奖励。对缺席还是旷课的确定，必须以事先有否书面请假为依据（提前离校或超假以旷课论处）。

    第二条：早自修、晚自修、课间自修，班主任必须无条件下班管理、下班办公。

1、 离班办公放在学生上课时间，但上课时间班主任必须对每堂课巡视两次

以上。

2、 自修课找学生谈话，每堂一般不要超过两个学生，每生一般不要超过10

分钟。

3、 学校对班主任自修课下班，作经常性、不定期的检查和记录，凡发现自

修课末按规定下班（有理由短暂离班的不计）的班主任，一次扣奖金50元。

    第三条：各班寝室必须建立健全卫生值日和大扫除制度，在此基础上，学校对各班寝室进行以下几方面的经常性、不定期的检查、考核。

1、 全校性卫生检查。每学期不定期作三至五次打分检查。

检查内容包括床铺10分、墙地10分、门窗10分、什物10分。打分标准为：

基本合格打6分、基本不合格打5分，在此基础上给予高分或低分。

    在卫生检查的同时，要特别注意该寝室有无安全隐患、有无违规电器、有无抽烟现象等。发现情况立即记录在案、立即通报有关部门及有关老师、立即作出处理（或教育、或整改、或罚款）。

    每次寝室打分检查的结果，在交班会上公布。公布内容包括各班各寝室得分数、各班低分（28分以下，包括28分）寝室号和寝室数、按班级寝室平均分全校排列、发现的其它情况。学期结束作累计统计。

2、 寝室查夜每夜进行。

由教导处牵头、把关，组织当班老师，或各班自查，或跨班检查，做到每室

必查。

    检查时间：熄灯前进场，稳定后结束。

    检查内容：按时就寝、清点人数、严守纪律、保持宁静。对超时熄灯、超时讲话、超时返室以及其他种种违纪行为和突发事件，均需汇总教导处记录在案，并在管理交班会上予以公布。情节较轻的，由两位班主任处理；情节较重的，由班主任与教导处协同处理。

    学期结束，根据常规查夜记录和学校不定期查夜记录，给违纪次数最少的班主任奖励。

3、 做好文明寝室评比工作。

由教导处牵头、把关，组织当班老师。评定时间一般每月一次。

评定依据：寝室卫生全校检查打分在“评比期内”得34分以上者；寝室常

规检查、突击检查以及日常管理中没有违纪记录者。

    有安全隐患、有偷窃现象、有夜出泡吧、有违规电器、有聚众赌博、有吵架打人现象之一的，实行一票否决，取消其文明寝室的资格。

学期结束时，学校根据“文明寝室”评选室次的数量给班主任奖励。

4、班主任深入寝室、关心学生的情况，由校办每学期组织一次对各班全体学生进行如下两项问卷调查（要求全班同学必须实事求是填写）。

调查第一项：着重调查班主任下室次数，从中得出每位班主任在A班和B班下寝室次数的平均百分比数。

调查第二项：着重调查班主任下室工作质量，从中得出每位班主任在A班和B班寝室工作质量的平均百分比数。

最后从两项调查的两个数据中得出一个平均数。这个平均数就是A班和B班学生对某班主任深入寝室、关心学生的总体评价（要求班主任不仅要管好A班的寝室，而且要管好B班的寝室；不仅要经常下寝室，而且要提高寝室工作的质量）。

第四条：各班教室必须建立健全卫生值日和大扫除制度，在此基础上，学校对各班教室进行以下几方面经常性、不定期的检查与考核。

检查内容：黑板10分、地面10分、讲台10分、门窗10分。

评分基准分：基本合格为6分，基本不合格为5分，在此基础上按程度给高分或低分，学期结束，作累计统计。

第五条：对班主任找学生个别谈心和学生对班主任工作总体评价的考核。由校办每学期一次对各班全体学生进行如下两项问卷调查（要求全班同学必须实事求是填写）。

调查第一项：着重调查班主任找学生个别谈心的次数，从中得出每位班主任在A班和B班对学生个别谈心次数的平均百分比。

调查第二项：着重调查学生对班主任的总体评价，从中得出每位班主任在A班和B班中平均满意率的百分比数和学生对班主任的书面意见。

学生的书面意见，印发给班主任，以供改进工作参考。

第六条：安全是生命和事业的保障，安全问题必须引起全体管理老师的高度重视。

安全工作要警钟长鸣，全体教工要将安全工作落到实处，如有安全事故发生，相关部门和班主任要承担安全事故责任，根据安全事故的轻重给予罚款100元直至辞退的处理。

第七条：根据学生高考情况，学校实行教育教学成果奖励制度。

1、根据学生高考分数的提高或高复一年后的高校录取情况，对班主任和任课教师实施教育教学成果奖。此项规定按《杨府山高复学校教育教学成果奖实施细则》执行。

2、将平时月考和模拟考纳入班主任考核范围，学期结束时，学校给一学期模拟考试总分（与原高考总分相比）提幅最大的文科班和理科班班主任奖励。

第八条：本制度从2008学年第一学期开始实施，解释权在校长室。

温州杨府山文化补习学校